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      芙蓉國評論丨千方百計做好高校畢業生穩就業工作

        近日,人力資源社會保障部印發《關于開展人力資源服務機構穩就業促就業行動的通知》,指導各地充分發揮人力資源服務機構匹配供需、專業高效優勢,為就業大局穩定和經濟社會發展貢獻力量。其中著重強調要扎實做好高校畢業生就業工作,并要求各地充分調動各方力量,精心組織實施好人力資源服務機構穩就業促就業行動,加強市場監管,做好宣傳引導,不斷擴大市場化就業服務供給,切實增強促就業實效。

        就業是最大的民生。教育部數據顯示,2022年高校畢業生規模已達到1076萬人,同比增加167萬人,增量增幅均創新高,再加上留學回國人員和往屆未就業畢業生,今年高校畢業生就業形勢更加嚴峻,就業市場壓力不斷增加,促進高校畢業生就業任務頗為繁重。

        開展求職招聘服務,全力促進高校畢業生就業。信息是否暢通,直接關系著高校學生能否順利就業。通過線上線下結合、跨區域協同等方式,加大招聘服務力度和頻次,針對多樣化就業需求開展聯合招聘,加強有針對性的就業指導服務,幫助大學生樹立正確的就業觀、擇業觀。組織國家級人力資源服務產業園、國家級人才市場和人力資源服務機構,開展一系列專項活動,為高校畢業生集中推薦優質就業崗位和多樣化就業服務。與此同時,鼓勵引導人力資源服務機構開展技能培訓、助力勞務品牌建設等服務,通過組織線上線下專場招聘會、打造網絡面試間、支持高校畢業生自主創業和靈活就業等舉措為助力高校畢業生就業。

        突出精準有力,做實高校就業指導。解決高校畢業生的就業問題,不能眉毛胡子一把抓,需要多措并舉、精準施策。著力保障重點領域用工,聚焦制造業、服務業等重點領域、重點企業、重點項目,搭建人力資源服務供需對接平臺,發展面向相近領域的服務產品,落實好民政部等四部門印發《關于做好2022年普通高校畢業生到城鄉社區就業工作的通知》,拓展城鄉社區就業空間,加強保障。聚焦創新發展靈活用工服務,對中小微企業大幅提高穩崗返還比例,支持人力資源服務機構運用數字技術創新開展勞動力余缺調劑、人力資源服務外包等服務,開發靈活就業平臺、參與零工市場建設,拓寬就業渠道,從源頭上穩住崗位穩住就業減少失業。

        充分發揮政策保障作用,完善公共就業服務。就業不僅是賴以謀生的“飯碗”,也是推動生活越來越甜美的重要保障。一方面要實施好就業優先政策,根據就業形勢變化調整政策力度,積極支持人力資源服務機構發展,加大惠企利民各項政策落實力度,通過就業創業服務補助、獎勵補貼、減免場地租金等措施,幫助服務機構更好發展。另一方面持續挖掘政策潛力,增加新的就業機會。加強人力資源市場供求信息監測,實施人力資源市場“一線觀察”項目,支持各地定期發布人力資源市場供需狀況,鼓勵人力資源服務機構開展分析預測,為畢業生求職和用人單位招聘用工提供有效參考,進一步增加就業機會。

        美好生活要靠勞動創造,而就業便是很好的方式。就業,一頭連著萬家燈火,一頭連著經濟發展,要不折不扣把黨中央“穩定和擴大就業”的要求落到實處,高效統籌疫情防控和經濟社會發展,以有力舉措做實做細高校畢業生就業工作,確保就業形勢穩定。
      【編輯:謝丹 雷昕】
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